Bet365 Chief Pays Herself $462.2 Million

Dicono che è difficile al vertice, ma guadagnare $ 462,2 milioni in un anno aiuta le cose. Questa è l'oscena paga da portare a casa diBet365 capoDenise Coates. Il 55enne ha ricevuto uno stipendio di 213 milioni di sterline (374,3 milioni di dollari) oltre a 50 milioni di sterline (87,9 milioni di dollari) di dividendi. Coates ha approvato il massiccio pagamento nonostante i profitti di Bet365 siano scesi del 90% al lorolivello più basso dal 2008.

Bet365 è uno dei privati ​​più grandi e di maggior successo- imprese di gioco d'azzardo di proprietà del pianeta. Le scommesse sportive sono il suo obiettivo principale, sebbene l'azienda offra giochi da casinò, bingo e molti altri giochi verticali. Bet365 non offre poker online in Italia; le sue operazioni qui sono puramente legate alle scommesse sportive. Coates ha fondato l'azienda da un ufficio improvvisato quasi vent'anni fa. Bet365 si è dimostrata estremamente redditizia per Coates, poichési è pagata quasi 1 miliardo di sterline (1,76 miliardi di dollari) negli ultimi tre anni.

Coates ha ricevuto £ 421 milioni ($ 739,9 milioni) l'anno prima della pandemia e altri £ 298 milioni ($ 523,7 milioni) nel 2021. Il pacchetto salariale del capo di Bet365 rende Coates uno dei registi più pagati del pianeta. Il suo pacchetto è 16 volte più grande del CEO meglio pagato di qualsiasi società quotata alla Borsa di Londra. In effetti,solo 10 dirigenti in tutto il mondo hanno ricevuto più soldi di Coates.

Le entrate del gioco d'azzardo online aumentano vertiginosamente su Bet365

Il Bet365 disponibile al pubblico il rapporto finanziario mostra un enorme aumento del business dei giochi online dell'azienda. Le entrate delle scommesse sportive sono diminuite del 2%, ma l'offerta delle migliori slot mobili e high roller casino online al di fuori dell'Italia ha portato a un Aumento del fatturato del 25%.

Gli utili ante imposte sono crollati a£49,8 milioni ($87,5 milioni), in calo del 90% rispetto a £469 milioni ($824,3 milioni) utile dello scorso anno. La dichiarazione di Coates rivela che Bet365 ha speso altri 320 milioni di sterline (562,4 milioni di dollari) in spese amministrative. Questi includevano la pubblicità in nuovi mercati, lanciata nei Paesi Bassi, in Argentina, Colorado e Ontario nel 2022. Inoltre, la società ha assunto più di 600 nuovi membri del personale; bet365 ora impiega quasi 6.100 persone.

Possedere una squadra di calcio in perdita ha intaccato i profitti del gigante del gioco d'azzardo. Bet365 possiedeStoke City del campionato EFL inglese, il supporto del padre e del fratello della squadra Coates. Non solo supportano il club di persona, ma essenzialmente lo finanziano, cancellando enormi quantità di debiti e includendo i suoi dati finanziari nel rapporto annuale di Bet365.

Lo Stoke City ha registrato una perdita di £ 26,2 milioni ($ 46,04 milioni) lo scorso anno in cui ha tentato e non è riuscito a tornare in Premier League. Inoltre,Bet365 ha cancellato 120 milioni di sterline (210,9 milioni di dollari) di prestiti infragruppo e ha scambiato 40 milioni di sterline (70,3 milioni di dollari) di debito con capitale proprio. Bet365 ha anche acquistato lo stadio e le strutture per l'allenamento dello Stoke City prima di riaffittarli al club.

Bet365 ha anche donato 100 milioni di sterline (175,7 milioni di dollari) all'ente di beneficenza Coates istituito a suo nome.

Coates’ Immense Salary Hits the UK Headlines

L'annuncio dello stipendio astronomico di Coates ha gettato benzina sul fuoco per gli attivisti che volevano che il governo del Regno Unito intervenisse e regolasse la retribuzione dei capi dell'azienda. La ricerca mostra che entro le 14:00 il terzo giorno dell'anno, ciascun amministratore delegato di ciascuna società quotata nel FTSE 100ha guadagnato più dello stipendio annuo medio di un lavoratore britannico. Mentre le aziende chiedono ai lavoratori di non chiedere di più, la retribuzione dei dirigenti è aumentata vertiginosamente del 39%.

Paul Nowak, il segretario generale del sindacato TUC ha chiesto maggiore equità salariale.|| |195

“Everyone deserves a fair day’s pay for a fair day’s work. But while working people are told not to ask for more, top pay is soaring. We need government action to bring back some fairness on pay. Workers should have seats on executive pay committees to bring some common sense to top pay. And ministers must set out plans for fair pay for everyone, starting by agreeing to pay negotiations in the public sector.”

The infamously private Coates has not responded to requests for interview from news outlets.